희망퇴직 실시 배경 LG전자가 9월부터 TV사업을 맡는 MS(미디어엔터테인먼트솔루션) 사업본부 직원을 대상으로 희망퇴직을 단행한다. 대상은 만 50세 이상 직원과 최근 3년간 성과가 낮은 직원으로, 신청자에게는 최대 3년치 연봉과 자녀 학자금이 지급된다. 인력 선순환과 조직 효율성 회사 측은 “인력 선순환과 경쟁력 강화를 위한 취지”라며 희망퇴직을 설명했다. 고연차 직원 비중이 늘어나면서 인사 적체 문제가 커졌고, 이를 해결하기 위해 희망퇴직 제도를 다시 가동한 것이다. 실제로 최근 2년 동안 30~40대 직원 수는 2.5% 감소한 반면, 50세 이상 직원은 23% 늘었다. 실적 악화와 구조조정 압박 LG전자의 올해 2분기 영업이익은 6,394억 원으로 전년 대비 46.6% 줄었으며, 특히 MS사업본..

LG전자가 정부의 ‘으뜸효율 가전제품 환급사업’에 맞춰 소비자들이 고효율 가전을 보다 합리적인 가격에 구매할 수 있도록 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 으뜸 효율 가전제품 환급사업이란? 정부 지원으로 진행되는 이 사업은 전력 소모가 적은 에너지소비효율 1등급 가전제품의 보급을 확대하기 위한 정책입니다. 소비자는 대상 제품을 구매할 경우, 인당 최대 30만원 한도 내에서 구매 금액의 10%를 환급받을 수 있습니다.환급 대상 품목은 TV, 에어컨, 제습기, 세탁기, 건조기, 냉장고, 김치냉장고, 식기세척기, 공기청정기 등입니다. LG전자 환급 대상 제품과 구매 방법 LG전자는 환급 대상 제품에 ‘으뜸효율 환급’ 표시를 부착해 소비자들이 쉽게 확인할 수 있도록 하고 있습니다. 해당 제품은 전국 LG전자 ..