육아기 10시 출근제는 유아 및 초등생 자녀가 있는 근로자가 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로시간을 줄여 아이 등교·등원을 돌볼 수 있도록 지원하는 제도입니다. 광주에서 먼저 추진된 모델이 전국으로 확장되며, 육아기 10시 출근제는 부모의 아침 시간을 지켜 일과 가정을 동시에 돕는 것을 목표로 합니다. 육아기 10시 출근제가 무엇인가요 육아기 10시 출근제는 기존 9시 출근 대신 10시 출근을 허용해 하루 1시간 근로시간을 단축하되 임금은 유지되도록 한 정책입니다. 육아기 10시 출근제는 부모가 아이를 안전하게 등교시키고 안정적인 하루를 시작하도록 설계되었습니다. 육아기 10시 출근제는 노사 모두의 만족도를 높였다는 평가를 받으며 전국 확대가 결정되었습니다. 도입 배경과 확대 경과 광주가 2022년부..

소규모 사업장의 사회보험료 부담을 줄이기 위해 정부가 시행하는 두루누리 사회보험료 지원제도가 2025년부터 일부 변경되었습니다. 이번 가이드에서는 변경된 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법 등을 자세히 안내해 드리겠습니다. 실제 혜택 사례월급 200만 원인 직원을 고용한 5인 규모의 식당을 운영하는 A 씨는 다음과 같은 혜택을 받고 있습니다.국민연금: 근로자 및 사업주 각각 월 82,800원 지원고용보험: 근로자 16,560원, 사업주 21,160원 지원연간 약 370만원 절감 효과 두루누리 사회보험료 지원제도란?두루누리 사회보험료 지원제도는 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업장에서 월평균 보수가 일정 금액 이하인 근로자를 고용하는 경우, 해당 근로자와 사업주의 국민연금 및 고용보험 보험료 일부..